Cadeirydd

Job Description

Mae S&You yn recriwtio Cadeirydd ar hyn o bryd ar ran Partneriaeth Chwaraeon Canolbarth Cymru. Mae hon yn siwrnai at newid y tirlun chwaraeon cymunedol ledled Cymru a sut mae chwaraeon yn cael eu cyflwyno, gan greu newid sylweddol mewn lefelau chwaraeon a gweithgarwch corfforol ymhlith pobl Cymru. Gydan gilydd, rydyn ni wedi ymrwymo i gael mwy o bobli fod yn actif drwy chwaraeon a gweithgarwch corfforol er mwyn i ni gyflawni ein gweledigaeth o Greu Cymunedau Iachach a Thrawsnewid Bywydau drwy Ffyrdd o Fyw Actif. Bydd PCCC yn gweithredu fel cwmni cyfyngedig drwy warant (gydar potensial i fabwysiadu statws elusennol ar yr amser priodol), o fewn fframwaith llywodraethu cadarn a thryloyw. Wrth galon y Bartneriaeth bydd Bwrdd cytbwys, cynhwysol, amrywiol a medrus a fyddyn canolbwyntio ar ein cyfeiriad strategol. Gan gynnwys swydd y Cadeirydd, bydd y Bwrdd yn penodi rhwng chwech ac wyth aelod i adlewyrchu diddordebaur sector chwaraeon a gweithgarwch corfforol ar sgiliau ar arbenigedd sydd eu hangen i gyflawni uchelgais Canolbarth Cymru. Manylion AllweddolLleoliad: Bydd lleoliad y cyfarfodydd yn newid am yn ail ac yn cael eu cynnal ar-lein ac ar draws cyfleusterau partneriaid yng Ngheredigion a Phowys. Tymor: Pedair blynedd gydag ail dymor (yn amodol ar gymeradwyaeth) o dair blynedd. Tâl: £5,000 y flwyddyn, ynghyd ag unrhyw gostau rhesymol syn codi wrth gyflawni dyletswyddau yn unol â Pholisi Cyllid a Gweinyddu PCCC. Ymrwymiad: I ddechrau bydd y Bwrdd yn cyfarfod yn fisol, ond bydd yr amledd yn cael ei adolygu yn dilyn y chwe mis cyntaf o weithredu wrth iddo ddod yn fwy sefydledig. PwrpasPrif rôl Bwrdd Chwaraeon Canolbarth Cymru yw sicrhau bod cyfeiriad strategol ac amcanion PCCC yn cael eu datblygu, monitro perfformiad a defnyddio gwybodaeth a dysg i wella a thargedu ei darpariaeth yn barhaus. Bydd PCCC yn gweithio gyda Chwaraeon Cymru i fuddsoddiyn y rhanbarth yn flynyddol.Rôl y CadeiryddMae hwn yn gyfle cyffrous i arweinydd profiadol, trawsnewidiol a all helpu i lunio dyfodol chwaraeon a gweithgarwch corfforol yng Nghanolbarth Cymru. Rydyn nin chwilio am unigolyn ysbrydoledig syn angerddol am werth ac effaith chwaraeon a gweithgarwch corfforolcymunedol ar gred y dylai pawb fod yn actif gydai gilydd, am oes. Bydd hon yn rôl proffil uchel, yn dylanwadu ar bolisi a strategaeth ranbarthol a chenedlaethol ac ar flaen y gad o ran dylunio a datblygu chwaraeon cymunedol yng Nghymru. Gan weithio gydar Tîm Gweithredol, rôl y Cadeirydd yw darparu arweinyddiaeth effeithiol a chyfeiriad strategol, gan ganolbwyntio ar weledigaeth, gwerthoedd craidd, llywodraethu ac amcanion PCCC gan sicrhaur canlynol:

• Mae gweledigaeth glir, cyfeiriad strategol ac amcanion ar gyfer y rhanbarth.
• Mae digon o adnoddau cynaliadwy i gyflawnir cynllun strategol hyd at 2028 a thu hwnt. Mae hyn yn cynnwys y gallu i arallgyfeirio ffrydiau refeniw, gan gynnwys cyllid a chyfleoedd masnachol gyda phartneriaid a noddwyr, a hefyd sicrhau bod gan y sefydliadreolaeth a chysylltiadau rhanddeiliaid rhagorol.
• Maer Bwrdd yn canolbwyntio ar berfformiad sefydliadol, cynaliadwyedd ariannol a chyflawni ei nodau ai amcanion corfforaethol.
• Cynhelir y safonau uchaf o ran llywodraethu corfforaethol a chydraddoldeb, a chydymffurfir âr holl ofynion cyfreithiol a rheoleiddiol.
• Mae cyfathrebu effeithiol rhwng Aelodaur Bwrdd ar Tîm Gweithredol.
• Maer Arweinydd Strategol Rhanbarthol yn cael ei reoli, ei arwain ai gefnogi.

Manyleb y Person

• Tystiolaeth o lwyddiant, o fewn neur tu allan ir sector chwaraeon, mewn sefydliad rhanbarthol neu gydweithredol, Elusen, Corfforaethol, Iechyd, Tai, Addysg, Cydraddoldeb, neu amgylchedd Gwasanaethau Proffesiynol.
• Tystiolaeth or gallu i weithredu gyda phroffesiynoldeb a chywirdeb, a gydag athroniaeth gref o degwch, cynhwysiant ac amrywiaeth.
• Tystiolaeth o arweinyddiaeth eithriadol.
• Tystiolaeth o arwain mewn amgylchedd o newid.
• Tystiolaeth o fod yn aelod o Fyrddau eraill, neu reolaeth arall, ller oedd arweinyddiaeth a chynllunio strategol yn rhan or rôl.
• Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth or problemau syn wynebu cymunedau yn y Canolbarth.
• Dealltwriaeth o sector chwaraeon Cymru ar heriau syn wynebu sefydliadau chwaraeon ar lefel ddomestig a / neu ryngwladol (dymunol).
• Profiad o Lywodraethu Cyfreithiol a Chorfforaethol (dymunol).
• Siaradwr Cymraeg (dymunol).

Y Broses YmgeisioDyddiad Cau: Hanner nos ar 24ain Mawrth 2024 Dyddiadaur Cyfweliadau: W/D 8fed neu 15fed o Ebrill, dyddiadau iw cadarnhau. Gwnewch gais ar-lein a bydd ymgynghorydd o S&you yn cysylltu â chi i ddweud mwy wrthych chi ac i drafod y camau nesaf. Cofiwch, fel rhan och cais, bydd gofyn i chi ddarparur canlynol: 1. CV wedii ddiweddaru 2. Datganiad ategol (Uchafswm o 1 Dudalen A4) yn nodi pam yr hoffech ymuno âr bartneriaeth a pham rydych chin credu y byddech yn gwneud ymgeisydd credadwy, gan gyfeirio at y gofynion sydd ym manyleb y person. Acorn by Synergie acts as an employment agency for permanent recruitment.Required skills

• Governance
• Trustee
• Non-Exec
• Board Member
• Chair
• Non-Executive
• Non Exec