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Specialist Regional Regulation and Data EMEA d/m/w

eFinancialCareers
Job LocationLondon
EducationNot Mentioned
SalaryCompetitive salary
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent , full-time

Job Description

Beschreibung des TätigkeitsfeldesZusammenfassung:Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten undglobalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren. Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering,Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalbunserer Bank zu stärken. Das Team Regional Regulation & Data EMEA ist integraler Bestandteil der AFC-Organisation und unterstützt die erfolgreiche und zielgerichtete Zusammenarbeit aller EMA AML Transaction Monitoring Verantwortlicher. Es dient als Schnittstelle zwischen den FCO-Einheitender EMEA-Länder und der Gruppe. Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Überwachung der fachspezifischen und termingerechten Erfüllung und Umsetzung von regulatorischen Kontrollen für AML FCO gem. globalem Minimumstandard in den unterschiedlichen Legal Entities der EMEA-Region
  • Abzug und Auswertung von Daten und Vorbereitung von Management Meetings und Councils
  • Unterstützung bei Projekten/ globalen Change the Bank Initiativen in der EMEA-Region wie zum Beispiel die Einführung von neuen Überwachungssystemen
  • Beratung der EMEA-Lokationen sowie auch Unterstützung der EMEA Hub Organisation bei FCO spezifischen Fragestellungen
  • Unterstützung der Region bei der fristgemäßen Eliminierung/ Schließung von EMEA spezifischen Findings und SIIs
  • Aufbau und Pflege von konstruktiven Beziehungen zu den EMEA-Lokationen, kontinuierliche Kommunikation und Austausch mit dem lokalen, regionalen und globalen AFC-Netzwerken, Interaktion als angesehener Ansprechpartner mit diesen Parteien
AnforderungenIhre Kompetenzen und Erfahrungen:
  • Bankkaufmännische Ausbildung oder fachlich bezogenes, abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Anti Financial Crime, vorzugsweise FCO, mit fundiertem Wissen in der AML Gesetzgebung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern inklusive Senior Management.Projektmanagementkenntnisse und/ oder Führungserfahrung wünschenswert
  • Hohe Flexibilität, Self Starter
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Was wir Ihnen bieten: https://explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung. Kontakt: Felix Jablko (+) Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teamsto drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and arecommitted to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.

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