Workforce Planning Officer

Job Description

Swyddog Cynllunio GweithluCaerdydd neu Lanelwy (gyda gwaith hybrid)Y SefydliadYn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol ar blynyddoedd cynnar yng Nghymru.Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion au teuluoedd au gofalwyr.I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddior gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Cynllunio Gweithlu i arwain ar wella a datblygur sector gwasanaethau cymdeithasol yn barhaol.Y Manteision- Cyflog o £41,980 - £46,194 y flwyddyn- 28 diwrnod o wyliau ynghydgwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig ar Flwyddyn Newydd- Cynllun pensiwn llywodraeth leol- Polisi gwaith hyblyg- Gweithio hybrid- Polisi absenoldeb teuluolY RlFel Swyddog Cynllunior Gweithlu, byddwch yn arwain prosiectau a rhaglenni gwaith i gefnogi galluoedd rheolwyr wrth gynllunior gweithlu ar draws gwasanaethau cymdeithasol o fewn 22 awdurdod lleol ar sector ehangach lle bon briodol.Byddwch yn datblygu ac yn gweithredu ystod o offer, technegau ac adnoddau cynllunior gweithlu syn bodloni anghenion datblygur sector.Byddwch hefyd yn darparu arweiniad a chyngor ar lefel genedlaethol, ranbarthol a lleol i gefnogi cyflwyno dulliau arloesol a chyson o gynllunior gweithlu.Gan weithio ochr yn ochrchydweithwyr, byddwch yn cyfrannu at gasglu data gweithlu ar draws y sector.Amdanoch ChiI gael eich ystyried yn Swyddog Cynllunio Gweithlu, bydd angen y canlynol arnoch:- Profiad o ddatblygu cynlluniau gweithlu- Gwybodaeth arbenigol am ddulliau o gynllunior gweithlu- Profiad o ddatblygur gweithlu ar sefydliad- Profiad o arwain a gweithredu newid ar lefel sefydliadol neu genedlaethol- Profiad o ddatblygu rhaglenni ymgysylltu- Profiad o werthuso effaith meysydd gwaith- Profiad o ddefnyddio gwybodaeth a data i lywio camau gweithredu strategol a gweithredol effeithiol- Hanes o gyflwyno gwelliannau gwasanaeth arloesol yn llwyddiannus- Gradd neu gymhwyster galwedigaethol cyfatebolY dyddiad cau ar gyfer y rl hon yw 28 Tachwedd 2022.Gall sefydliadau eraill alwr rl hon yn Swyddog Datblygur Gweithlu, neun Swyddog Datblygiad Proffesiynol.Felly, os oes gennych chi ddiddordeb yn y cyfle diddorol hwn fel Swyddog Cynllunio Gweithlu, gwnewch gais drwyr botwm a ddangosir. Maer swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Maer gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.Workforce Planning OfficerCardiff or St Asaph (with hybrid working)The Organisation At Social Care Wales, we provide leadership and expertise in social care and early years in Wales.Our vision is to make a positive difference to care and support for children, adults and their families and carers.To do this, we lead on developing and regulating the social care workforce, service improvement, data and research to improve care.We are now looking for a Workforce Planning Officer to lead on the improvement and development of the social services sector on a permanent basis. The Benefits - Salary of £41,980 - £46,194 per annum- 28 days holiday plus bank holidays (increasing with length of service)- Extra days off between Christmas and New Year- Local government pension scheme- Flexi work policy- Hybrid working- Family leave policyThe RoleAs a Workforce Planning Officer, you will lead projects and programmes of work to support the capabilities of managers in workforce planning across social services within 22 local authorities and wider sector where appropriate.You will develop and implement a range of workforce planning tools, techniques and resources that meet the development needs of the sector.Youll also provide guidance and advice at a national, regional and local level to support the delivery of innovative and consistent approaches to workforce planning.Working alongside colleagues, youll contribute to the collection of workforce data across the sector.About YouTo be considered as a Workforce Planning Officer, you will need:- Experience of developing workforce plans- Specialist knowledge of approaches to workforce planning- Workforce and organisational development experience- Experience of leading and implementing change at an organisational or national level- Experience of developing programmes of engagements- Experience of evaluating impact of areas of work- Experience of using intelligence and data to inform effective strategic and operational actions - A track record of successfully introducing innovative service improvements- A degree or an equivalent vocational qualificationThe closing date for this role is the 28th November 2022. Other organisations may call this role Workforce Development Officer, or Professional Development Officer.So, if youre interested in this engaging opportunity as a Workforce Planning Officer, please apply via the button shown. This vacancy is being advertised by Webrecruit. The services advertised by Webrecruit are those of an Employment Agency.